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インターンシップからの「歩留まり」をどう改善する? ニーズに応える&印象に残るコンテンツ設計の方法 | 人材採用・育成 | コラム | 経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITAL サポネット」。26卒>【9/30】就活準備講座⑪会社説明会で差をつける!~情報収集のポイントと志望動機へのつなぎ方~ – 早稲田大学 キャリアセンター。インターンシップで見つけた優秀な人材 どう繋ぎ止めて入社してもらう?。企業と学生をつなぐ新たな就活スタイル「インタツアー」とは? – インタツアー【メディア】新しい就活のカタチ。25卒学生登壇】覆面座談会!『企業のこんなところを改善してほしい』就活生の本音 というテーマのセミナーを行います | 株式会社リアライブのプレスリリース。お客様から、就活をがんばる学生さんへお届けものです | ていねい通販。学生と企業をつなぐ「合同企業インターンシップ」の秘密を解明!|【公式】COOPCYCLE(コープサイクル)。タイパ重視”の学生をグリップ!企業のリテンション対策|ゼネコン×メーカー採用展望 | Works Review(ワークスレビュー) by WORKS JAPAN|人事向け情報発信オウンドメディア。サービス紹介 – Tsunagaru就活 – | maximise。「よいイメージを持っていただければ」飲食パーティーの内定式も…“売り手市場”の学生つなぎ止めようと企業もあの手この手。理系学生に聞く、こんなフォローが嫌だったインターン・個別面談後の繋ぎ止め、どうすればいい? | アカリク【企業様向け】- 理系学生 ・大学院生に特化した採用サービス。説明会後の離脱を防ぐ!失敗しない「メンター制度」の使い方と施策例 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ。採用につながるインターンシップのつなぎ止め施策~学生に寄り添ったフォローで「就職先の最有力候補に」~ | HRクラウド株式会社 | HRプロ。46KB"],"2001":[null,null,null,21,9,21,21,1],"2003":[null,"rBH3YiQgf7IB4M。SOUが学生の就職活動を応援します!就活経験者の想いを繋ぎ、スマートな就活を目指すリクルートグッズのフリーマーケットを 2016年10月22日、大阪 梅田駅直結 Visions LOUNGEにて開催! | 株式会社SOU | プレスリリース配信代行サービス『ドリームニュース』。Z世代学生の母集団形成、つなぎ止めに強いLINE採用ツール【キャリタスContact】|@人事ONLINE。Z世代は就活で企業の何を見ている?打ち出すべき採用情報とは…! | 株式会社採用総研。≪移行率8割超えの弊社が伝える≫あなたの繋ぎ止め施策が、実は辞退に繋がっているかも!?-ISからの移行率UPセミナー- | 株式会社アローリンクのプレスリリース。

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26卒就活生の“今”を徹底解説! 〜インターンから本選考まで学生を繋ぎ止めるためのスカウト戦略〜

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